为学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步贯彻落实上级有关老干部工作精神，增进各单位的学习交流研讨，推动老干部工作半年度目标和重点任务有效落实，近日，余姚市委老干部局分四组召开半年度老干部工作片组交流会议。余姚市委组织部副部长、老干部局局长唐飞琴出席会议并讲话，市委老干部局班子成员分别主持各片组会议。全市各乡镇、街道老干部工作专（兼）管员，市直有关单位老干部工作专（兼）管员参加会议。

各单位交流了上半年老干部工作情况和下半年工作安排，对进一步做好新时代老干部工作提出了宝贵的意见建议。从交流情况来看，各单位有效落实老干部各项待遇，倾情关爱服务老干部，组织老干部开展支部学习、就近考察、文体比赛等活动，引导老干部积极参与慈善捐款、帮困助学、发挥正能量，工作亮点纷呈、成效明显。

市委老干部局各条线分管领导就离退休干部生活待遇落实情况、宁波市委老干部局2024年“四张清单”、银色人才名单汇总、“银辉助农双结对”情况统计、乡镇（街道）老年学校（学堂）开办情况、“五老”工作室优秀案例征集等工作做了具体部署。

唐飞琴在讲话中对上半年老干部工作成绩给予充分肯定和鼓励，成绩的取得离不开市委市政府的高度重视，离不开全市各单位的大力支持，更离不开离退休干部和各位老干部工作者的辛勤付出，市委老干部局表示衷心感谢。

对下步余姚老干部工作，唐飞琴提出三点要求：

一、思想认识要再提高。做好为老服务工作，中央有要求，老干部有需求。各位老干部工作者要提高站位，坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，充分认识老干部工作的重要性和必要性，带着感情和责任做好新时代老干部工作。

二、工作重点要再明确。要加强离退休党建工作，组织老同志学习贯彻落实党的二十届三中全会精神；要引导银辉正能量作用发挥，加强银辉团队建设，发挥银色人才优势；要提升“一人一策”精准度，“零差错”落实离退休干部各项待遇；要巩固老年教育资源整合工作成果，办好基层老年学校、老年学堂，让老同志老有所学、老有所乐。

三、专业技能要再提升。各片组成员单位要加强自身队伍建设，熟悉业务知识，提高为老服务的本领。通过召开交流座谈会、进行党建联建活动等形式加强日常联络，通过部门协作、优势互补，实现资源共享、活动共联、服务共融。要加强信息宣传调研，积极挖掘报送信息，大力宣传典型。每位老干部工作人员要及时向单位领导汇报老干部工作相关政策，结合实际抓好贯彻落实，共同推进余姚老干部工作再创新高。

（局办公室 汪晓燕）